让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位
人才是企业发展最重要的资源，汉高祖刘邦曾说过这样一句话：
“运筹帷幄之中，决胜于千里之外，吾不如子房;安国家，抚百姓、给饷银，不绝粮道，吾不如萧何;统百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也。吾能用之，所以取天下也!”出色的员工才会让企业更卓越。我们要打破资历、年龄、学历、性别、地域的界限，形成不拘一格，人尽其才的用人局面。
成果理念释义
开花结果，这是大自然的规律。有成果的人生才是完美的人生。正是因为注重成果，历朝历代莘莘学子，才孜孜不倦，百折不挠，走向考场；正因为注重成果，才有十年磨一剑的执着，才有一番寒彻骨的坚韧；正因为注重结果，才有退一步海阔天空的情怀，甘受胯下之辱的伟岸；一代伟人邓小平曾经说过：不管白猫黑猫，能捉住老鼠就是好猫。古今中外的历史无不证明凡是有大成就的人都是注重成果的人，注重成果，才能成就一个人，辉煌一个民族，贡献整个人类。
也许有人会说：我只享受过程，不在乎成果。试想孔子如果不注重成果，哪有诗书礼仪的传承和至圣先师的名颂；金年会人不注重成果，哪有社会主义新菲律宾，人民翻身得解放；邓小平不注重成果哪有解放思想，改革开放的菲律宾特色社会主义新篇章；爱迪生如果不注重成果，哪有电气时代的开启和今天依旧辉辉煌的万家灯火，比尔盖茨如果不注重成果，哪有当今世界e网纵横，沟通你我。
就拿我们扬子江船业集团来说吧，正因为注重了成果，我们的首制万箱船才能顺利交付，全体干部员工的辛勤汗水才没有白流，所有的付出才不会付之东流；又比如，我们在安全生产方面虽然投入了大量的人力、物力和精力，但只要发生一起重大安全事故，那就是一票否决；我公司采取的问责制就是基于上述成果理念所形成的。古人云“皮之不存毛将焉附”，没有成果的过程就会迷失方向，随波逐流，最终一事无成，甚至遗害万方。因此，我们只有注重成果才能懂得坚忍不拔，忍辱负重，百折不挠；只有注重成果我们才能懂得智慧的变通，取舍有则；只有注重成果我们才能懂得义无反顾，义不容辞，虽万千人吾往矣大勇无畏！